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股权激励之一：中国股权激励政策目前的税收征管要点
股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，也是目前常用的激励员工的工具之一。从税务角度，股权激励的计税规则往往较为复杂，且伴随着相应的资料报送和税务备案要求。因此，实施股权激励的企业需要谨慎对待相关的税务处理以及资料报备要求。从备案信息来看，原先是上市公司股权激励，需要向主管税务机关备案。
外国企业驻华代表处的首席代表之个税当如何缴纳？
近日，有客户问及“外国企业驻华代表处的首席代表之个税应如何扣缴“，因其在中国境内的工作时间小于90天，且长期在境外，那么其所获取的收入是否应扣缴个人所得税？关于外籍个人是否应在中国境内扣缴个人所得税，我们通常的概念里会有如下的判断：（1）是否属于高管？（2）在境内的居住天数是否大于等于90天，甚至会超过183天？（3）所获取的收入，是由境内雇主支付还是由境外雇主支付？
中国增值税一般纳税人涉税风险清单(2）
预售房地产时未按房地产类型和预征率分别申报预缴土地增值税。将开发产品用于职工福利、奖励、对外投资、分配给股东或投资人、抵偿债务、换取其他单位和个人的非货币资产等发生所有权转移的，未视同销售申报纳税。增值税和土地增值税预缴计税依据不匹配。达到应清算或可清算条件而未进行清算。
中国公司年会涉税相关问题
中国农历新年将至，企业一般会组织年会答谢客户,以激扬员工士气、深化内部沟通、促进战略分享，为新一年度的工作奏响序曲。其中年会场地租赁、员工表彰与奖励、客户招待等活动均有一定的涉税风险。根据中国税法规定，宾馆、旅社、度假村和其他经营性住宿场所提供会议场地及配套服务的活动，应按照“会议展览服务”缴纳增值税。
中国增值税免抵退税详解
中国增值税免抵退税政策主要是针对于生产企业自营或委托外贸企业代理出口自产货物，但该政策所对应的计算公式复杂且难以理解。而本文即就此进行拆解分析，以期在理解的基础上更好的运用该公式，以帮助到实际的实务工作。退税的原理，即是就产品出口销售的部分，免征增值税，然后将该部分所对应的进项税予以退还。
中国增值税一般纳税人涉税风险清单(1）
增值税一般纳税人在日常经营中存在一定的涉税风险，可参照以下风险提示清单对照自查，从而提前预知风险，做好防控准备。存在混合销售或兼营业务，未进行有效区分或将混合销售作为兼营。生产经营范围涉及多个税率，将高税率经营项目使用低税率申报。同时存在适用简易计税和一般计税方法的业务但未分开核算，计税方法混淆不清。
中国税务-契税退税相关规定简介
契税是指不动产（土地、房屋）产权发生转移变动时，就当事人所订契约按照交易价格的一定比例向新业主（产权承受人）征收的一次性税收。在纳税人依法办理土地、房屋权属登记前，如果权属转移合同、权属转移合同性质的凭证不生效、无效、被撤销或者被解除，纳税人可以向税务机关申请退还已缴纳的税款。
中国关于合伙企业与合伙人的相关税收问题
根据《合伙企业法》，合伙企业实为独立的民事主体，但依我国税法的相关规定，对所得税而言，合伙企业却不是纳税主体，而其合伙人是合伙企业的所得税纳税主体，由此，合伙企业的人格妥妥是分裂而相对复杂的。实践中，不同的税务机关对其的解读和操作也存在着不一致，而直接导致政策适用具有不确定性。
中国税收制度-外商投资企业和外国企业所得税
外商投资企业包括依法在中国境内成立的中外合资、中外合作和外商独资企业。外国企业包括依照外国（地区）法律成立的外国公司、企业或其他经济组织，在中国境内设立机构、场所开展生产经营的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。在中国境内注册的外商投资企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。